Datenschutz

Ihr Sicherheitsgefühl bei Benutzung unserer Webseite und somit der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist CASHPOINT sehr wichtig. Grundsätzlich sind für uns Informationen über Interessenten, Partner, Mitarbeiter und alle Besucher unserer Webseite besonders schützenswert und werden von uns vertraulich und nur in Übereinstimmung mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung, sowie allen weiteren gesetzlich relevanten Bestimmungen verwendet. Dies gilt besonders für personenbezogene Daten, bei denen CASHPOINT selbstverständlich die entsprechenden Datenschutzvorschriften einhält.

Die verantwortliche Stelle in Bezug auf alle Aspekte der Erhebung oder Verarbeitung von personenbezogen Daten ist CASHPOINT Solutions GmbH (Viktor Kaplan Straße 9, 2201 Gerasdorf, AUSTRIA).

1. VERARBEITUNG UND ZWECKBINDUNG PERSÖNLICHER DATEN

1.1 Besuch der Webseite

Zu Betriebs- und Wartungszwecken sowie im Einklang mit den telemedienrechtlichen Bestimmungen werden Interaktion aufgezeichnet („Systemprotokolle“), die für den Betrieb der Webseite erforderlich oder zu Zwecken der Systemsicherheit verarbeitet werden, um etwa Angriffsmuster oder rechtwidriges Nutzungsverhalten zu analysieren („Beweisfunktion“).

Ihr Internetbrowser übermittelt im Rahmen des Zugriffs auf das Karriereportal automatisiert u.a. die folgenden Daten:

  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • Browsertyp und -version
  • IP-Adresse des Zugriffs


Diese Daten dienen nicht der unmittelbaren Zuordnung im Rahmen des Bewerbermanagements und werden entsprechend der legitimen Aufbewahrungsfristen zeitnah wieder gelöscht, sofern aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen, etwa zu Beweiszwecken, keine längere Aufbewahrung erforderlich ist. Im Einzelfall kommt eine Aufbewahrung zu den genannten Zwecken in Betracht. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO sowie das Telemedienrecht.

1.2 Bewerbungsprozess

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden auf die Webseite des Bewerbermanagementsystems weitergeleitet und können Sie nach Konfiguration von Benutzernamen und Passwort einen Account einrichten und verwalten.

Es gelten die Datenschutzbestimmungen des Bewerbermanagementsystems, die im Zuge der Registrierung zur Verfügung gestellt werden.

Ebenfalls können Bewerber uns ihre Bewerbungen direkt via E-Mail übermitteln:

Für die effiziente und erfolgsversprechende Bewerbung können Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns die folgenden Informationen angeben:

  • Kontaktdaten (Anschrift, Telefonnummer)
  • Lebenslaufdaten z.B. o Schulbildung o Berufsausbildung o Berufserfahrung o Sprachkenntnisse
  • Profile in sozialen Netzwerken (z.B. XING, LinkedIn, Facebook)
  • Dokumente im Zusammenhang mit Bewerbungen (Bewerbungsfotos, Anschreiben, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben etc.)


Rechtsgrundlage der Verarbeitung zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens sowie der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses ist Art. 6 I b) DSGVO. Darüber hinaus liegt die Nutzung des Bewerbermanagementsystem durch den Verantwortlichen im berechtigten Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Ist für eine bestimmte Verarbeitungstätigkeit eine Einwilligung i. S. d. Art. 6 Abs. 1 lit. a) erforderlich, wird diese gesondert und transparent durch den Verantwortlichen bei Ihnen eingeholt, sofern diese sich nicht nach dem Transparenzgebot aus einem schlüssigen und freiwilligen Verhalten Ihrerseits ergibt, wie etwa die freiwillige Teilnahme an einem Videointerview.

Sofern zur Verfügung gestellt, können uns Bewerber ihre Bewerbungen mittels eines Onlineformulars übermitteln. Die Daten werden entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen. Ebenfalls können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden. Im Regelfall werden E-Mails zwar auf dem Transportweg verschlüsselt, aber nicht auf den Servern von denen sie abgesendet und empfangen werden. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen.

Bewerber können uns gerne zur Art der Einreichung der Bewerbung kontaktieren oder uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

2. Empfänger

Mögliche Empfänger der oben genannten Daten sind folgende:

  • Behörden, öffentliche Einrichtungen und Gerichte aufgrund von gesetzlichen Auskunftsverpflichtungen
  • IT-Dienstleister
  • Support-Dienstleister


Die Übermittlung der Daten an Behörden und öffentliche Einrichtungen ist aus gesetzlichen Gründen erforderlich.

Die Offenlegung der Daten an (Strafverfolgungs-)Behörden ist zur Verfolgung möglicher Angriffe auf CASHPOINT erforderlich.

Die Übermittlung der Daten an IT-Dienstleister ist zur Bereitstellung der Website erforderlich.

Die Übermittlung der Daten zur Anfrage an IT- und Supportdienstleister ist für die Abwicklung der Kundenanfragen und -beschwerden erforderlich.

CASHPOINT schließt mit sämtlichen externen Dienstleistern, sowie in Fällen gemeinsamer Verarbeitung, den externen Verarbeitern/Verantwortlichen, entsprechende Verträge ab.

Manche Daten können dabei auch an verschiedene Empfänger in einem Drittland (außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums) übermittelt werden. Das Datenschutzniveau in Drittländern entspricht unter Umständen nicht dem der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums. CASHPOINT übermittelt personenbezogenen Daten der Kunden jedoch nur in Länder, für welche die EU-Kommission entschieden hat, dass sie über ein angemessenes Datenschutzniveau verfügen oder setzt Maßnahmen, um zu gewährleisten, dass alle Empfänger ein angemessenes Datenschutzniveau haben. Dazu schließt CASHPOINT zusätzlich unter anderem Standardvertragsklauseln ab.

3. Aufbewahrungspflicht

Die Aufbewahrungsfrist der verarbeiteten Daten hängt vom Zweck der Verarbeitung sowie rechtlicher Verpflichtungen ab.

Generell werden die oben genannten Daten solange gespeichert, wie es zur Erfüllung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten erforderlich ist. Die Aufbewahrungspflichten können auch noch dann bestehen, wenn eine Geschäftsbeziehung nicht zustande gekommen ist bzw. die Geschäftsbeziehung beendet ist.

Daten, die nur nach Einwilligung des Kunden verarbeitet werden, werden gespeichert solange die Einwilligung des Kunden vorhanden ist.

4. Datensicherheit

CASHPOINT wird sein Möglichstes tun, um die Vertraulichkeit der persönlichen Daten von Betroffenen, einschließlich der Umsetzung von Datenschutzverfahren zu gewährleisten.

Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, um Ihre persönlichen Daten zu schützen. Wir bemühen uns, die Sicherheitsmaßnahmen auf dem Stand der Technik zu halten.

Unsere Mitarbeiter unterliegen verschiedenen Geheimhaltungspflichten. Darüber hinaus stellen der betriebliche Datenschutzbeauftragte und die interne Revision den Datenschutz sicher.

5. Betroffenenrechte

Neben dem Recht auf Auskunft steht dem Betroffenen, mit Bezug auf seine personenbezogenen Daten, des Weiteren das Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und auf Datenübertragbarkeit zu. Das Recht auf Löschung steht dem Betroffenen nur insoweit zu, als nicht berechtigte Interessen seitens CASHPOINT dem Gegenüberstehen und nicht gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Außerdem steht dem Betroffenen die Möglichkeit offen, Beschwerde bei der Datenschutzbehörde einzulegen.

6. Änderung dieser Datenschutzerklärung

Unsere Datenschutzerklärung kann gelegentlich, insbesondere aufgrund von aktueller Rechtsprechung, dem Inkrafttreten neuer Gesetze oder der Veränderung oder Erweiterung unseres Angebotes, notwendigen Änderungen unterliegen, von der wir den Kunden durch die Bereitstellung der geänderten Datenschutzerklärung auf unserer Website in Kenntnis setzen. Es wird dem Kunden daher empfohlen, die Datenschutzerklärung regelmäßig zu lesen.

7. Kontakt

CASHPOINT Solutions GmbH

Adresse: Viktor Kaplan Straße 9, 2201 Gerasdorf, AUSTRIA

E-Mail: privacy@cashpoint.com

Version 1.0

Letzte Aktualisierung: 02.05.2024

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